勞務派遣，又稱人力資源派遣，即企事業單位作為實際用工單位根據工作需要與我公司簽訂《勞務派遣合同》，我公司與員工簽訂《勞動合同》并派往用工單位工作。用工單位與員工只有使用關系，負責員工的工作管理費用；我公司作為員工的法定雇主，負責員工的人事管理。 勞務派遣形式 ◆完全派遣 根據企事業單位需求，由我公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、勞動關系、薪酬和福利、安全和健康，勞動爭議處理等。 ◆轉移...

我公司“專項事務外包”服務最大的特點是針對客戶某個項目或崗位的需求，對派遣員工進行全流程的管理和服務。 內容涵蓋員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類突發事件的處理、員工績效管理等。以真正意義上的“我的員工，您來用”的方式，全面滿足客戶彈性用人的需求，徹底解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險，使客戶從煩瑣的人...

面向企事業單位開展的以檔案托管、代辦社會保險、代辦公積金、代發工資及代繳個稅為核心內容的各項代理服務。員工勞動關系在企事業單位，我公司代理客戶處理相關事務性工作。 華聯人力長期以來為客戶提供“一站式”公共人事服務平臺，憑借各地良好的政府關系，為客戶簡化工作流程，有利于客戶集中精力做好生產和經營工作。 社保代理服務內容 ◆代辦企事業單位在全省各地市社會保險登記開戶手續； ◆代辦社會保險五險繳費、建帳和月報手續；...

靈活用工等同于“靈活派遣Flexible Staffing”，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔全方位的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。 在靈活用工方面，無論長期用工還是短期用工，我公司有大量的人才數據庫為依托，為不同企業提供不同層次的人員，解決企業用工需求。

招聘流程外包RPO即企事業單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業人力資源公司，專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。 我公司人才招聘重點服務于金融、通信、制造、快消、服裝、地產等行業。專注于工程師、客服、銷售、行政人員的職位批量、快速招聘。該服務可以提供招聘流程中的全面解決方案，從客戶的職位需求和描述，到分析用人理念、篩選簡歷、人才測評、員工到崗的所有環節，即整合所有招聘渠道，...

人才選拔是指企業為了發展的需要，根據人力資源規劃和職務分析的要求，尋找吸引那些既有能力又有興趣到本企業任職的人員，并從中挑選出適宜人員予以錄用的過程，以確保企業的各項活動正常進行。人才選拔是其他各項活動得以開展的前提和基礎。

　　1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。 　　2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。 　　3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關手續。 　　4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。

注意：如果您申請離職，請先 　　1）與您的用工單位做好交接工作　　2）提前一個月與山東華聯人力資源管理有限公司聯系，并提出一式兩份的書面辭職報告。　　然后按程序辦理相應手續： 五險一金關系轉出——到山東華聯人力資源管理有限公司拿社保及公積金轉移表辦理轉出。 離職證明——若您入職時的勞動合同與山東華聯人力資源管理有限公司簽訂，離職后山東華聯人力資源管理有限公司為您開具離職證明。